青山依依白云飘，在浙江省建德市梅城镇洋程村一座不起眼的山头，“牧羊人”李国祥从早到晚乐此不疲地忙活着，今年山羊的产量又有保障了。眼下，来自浙江省农业科学院的蒋永清教授带领着“李家大院家庭农场专家工作站”的技术骨干深入羊场，指导黑山羊高效生产关键技术的研发，推动山羊产量的进一步提升。
隔江相望，在梅城南峰工业园区，来自浙江工商大学的王彦波专家团队，连日来在建德市“三弟兄农业开发有限公司专家工作站”紧锣密鼓地开展禽类产品的高质保鲜关键技术研发，服务企业迭代升级产品，更好抢占产品市场。
在建德，像这样扎根在乡村振兴一线的院士工作站、专家工作站、博士创新站目前共有34家，他们像一支支科技创新的“轻骑兵”，深入企业车间、田间山头，引流带动人才、技术等创新资源要素源源不断下沉，垒筑起破解技术难题、转化科技成果的“前哨阵地”，为建德市打造高质量发展建设共同富裕示范区的县域样板点燃创新驱动的新引擎。
“对高端人才，与其和一线城市抢人，不如共享资源，用柔功夫打破硬约束，在打造人才飞地上谋突破，引进更多候鸟型人才，不断激发人才创新创造的源动力。”建德市委组织部人才办相关负责人介绍，“柔性引才可以使高层次人才在不调动工作关系、不迁移户口的前提下，直接向聘任单位提供相关智力服务、技术劳务，破除了传统思维对引才工作的束缚，突破了地域、行业界限对人才流动的限制，有效解决了建德市高层次人才引进困难的问题。”（张麦生）
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