完美体育·(中国)官方网站讯（周建军 记者程家武）近日，安徽省当涂县印发修订后的《当涂县食品安全工作评议考核办法》（以下简称《考核办法》），进一步规范年度食品安全评议考核工作，并对评议考核工作提出了新的更高的要求。

党政同责落实进一步推动。新修订的《考核办法》突出强调落实食品安全党政同责，把落实食品安全党政同责和行业管理责任情况作为对各乡镇（园区）食品安全工作评议考核的重要内容，明确考核结果作为对各乡镇（园区）党委、政府领导班子和领导干部进行综合考核评价以及实行奖惩的重要参考。

评议考核流程进一步完善。对各乡镇（园区）评议考核修改为8个程序（制定考核方案及细则、年中评价、督查检查、满意度测评、报送书面考核材料、年终书面考核、综合评分、结果评定），改变了原办法以年终一次性考核决定年度考核结果的做法，增加了过程考核。对县食安委成员单位评议考核修改为8个程序（制定考核方案及细则、报送年度工作报告和考核材料、年度食品安全重点工作落实情况考核、日常工作职责履行情况考核、成员单位互评、各乡镇（园区）食安办评价、综合评分、结果评定），解决了原办法对成员单位评议考核主观评价不科学的问题。

考核结果压力进一步传导。明确当涂县在上级政府食品安全工作评议考核中被评为C级负主要责任的，增加为考核等次为C级的情形之一；对考核结果排名在最后一名的乡镇和园区，由县食安办会同相关部门和单位开展提醒谈话。充分发挥考核的“指挥棒”作用，旨在以考促改，即整即改，鞭策后进。

考核等次设置进一步优化。根据承担的食品安全工作任务不同，明确将乡镇和园区分开，分两个类别分别评定。乡镇得分排在前3名、园区得分排在第1名的为A级。当年度当涂县在上级考核中被评为A级的，适当提高A级数量。乡镇得分排在第4名及以后、园区得分排在第2名及以后的为B级。同时明确了考核等级为C级的五种情形。对成员单位评议考核，明确分为A、B、C三个等次，得分排在前50%（含50%）的为A级，得分排在50%以后的为B级，以及考核等级为C级的四种情形。