近日，四川省巴中市恩阳区石城乡千丘塝村年轻村医鲜超一早就来到村卫生室，开启了他一天的工作。几个月前，他从邻村调配到千丘塝村卫生室，接替满60岁的村医刘光银的工作。
记者从恩阳区卫生计生局了解到，为确保村村都有合格乡村医生，恩阳区严把村医退出关，按年满60周岁退出村卫生室的原则，完善村医进退机制，对到龄退出的发放生活补助，落实年轻村医参保补助，解决村医老有所养、老有所依的问题。根据恩阳区的规定，对在村卫生室服务15周年以上且年满60周岁未参加职工养老保险的村医，区财政按每工作满1年每月补助10元的标准补助生活费，取得执业助理医师、执业医师资格的村医，每人每月分别再提高补助标准100元、200元。据统计，自2016年以来，该区共有到龄退出村医612人，村医队伍进一步优化。
同时，严把村医准入关，建立健全村医准入机制。恩阳区按照每个行政村建设1个标准化村卫生室，村医数量按服务人口1‰～1.2‰的标准配备，村医设置采取“区定岗、乡管理、村使用”的管理模式，设置439个乡村医生岗位。
为了保证乡村医疗服务后继有人，为村医队伍补充新鲜血液，恩阳区还对新进村卫生室村医建立资格审查制度，采取自愿申请，分乡镇进行资质审核、公开考试，择优录用。对于医学专科及以上毕业生，将公开择优考核招聘、优先聘用，对于聘用村医数量不足的乡镇，采取派驻方式解决。对于村医较多的乡镇，采取竞聘上岗等方式优化队伍。目前，全区439个村卫生室都有合格村医。
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